Existe-t-il une recette secrète pour trouver le job de ses rêves ? Oui - et tu peux la découvrir pas à pas pour toi. Tu découvriras ici quels sont les "ingrédients" nécessaires pour construire un avenir professionnel qui te comble vraiment.
Où te situes-tu ?
Chaque personne apporte avec elle un sac à dos unique rempli d'expériences. Demande-toi Où en suis-je dans ma vie ?
Qu'est-ce qui est vraiment important pour moi en ce moment - sur le plan professionnel, privé, émotionnel et financier ? Des sujets tels que la planification familiale ou la stabilité financière en font également partie. Ce n'est que lorsque tu sais ce dont tu as besoin et ce qui ne te convient pas (encore) que tu peux prendre des décisions professionnelles réalistes et cohérentes.
Quels sont tes points forts ?
Une fois que tu connais ton emplacement, on passe à l'examen de tes compétences.
Dresse la liste de tes réussites, même si elles te semblent petites. De quoi es-tu fier ? Comment y es-tu parvenu ?
Réfléchis : quels sont les points forts que tu as utilisés ? Il ne doit pas s'agir d'exploits. C'est souvent dans les petits moments que se trouvent les indices les plus précieux de tes véritables talents.
Où vas-tu ?
Avant de commencer à postuler de manière frénétique, ton objectif doit être clair. Sans objectif, aucune stratégie appropriée ne peut se développer. Tu le sentiras : dès que ton objectif sera concret et clair, une toute autre énergie se dégagera et la stratégie se mettra en place presque par magie. Mais cet objectif, personne d'autre ne peut te l'imposer, il doit venir du plus profond de toi. Tu as peut-être eu des rêves d'enfant et des souhaits professionnels que tu as oubliés depuis longtemps. Ils peuvent être des indices sur la direction que tu souhaites réellement prendre sur le plan professionnel.
Comment trouver des emplois adaptés ?
Une fois que ton objectif est clair, tu peux établir des listes d'employeurs potentiels et planifier tes prises de contact. Tu connais peut-être déjà quelqu'un qui travaille dans l'une des entreprises que tu souhaites ? Dans ce cas, c'est un bon point de départ pour la prise de contact. Si ce n'est pas le cas, les candidatures spontanées avec des idées concrètes sur le métier sont généralement très bien accueillies. Une candidature créative peut également ouvrir des portes, mais il faut bien sûr faire attention au secteur d'activité.
Qu'est-ce qui fait qu'un dossier de candidature a des chances d'être retenu ?
Un bon dossier de candidature se remarque - mais pas seulement par son design, mais aussi par un message clair.
Chaque ligne devrait montrer "Je m'adapte parfaitement ici - et je vous fais avancer".
Tes expériences passées et tes points forts deviennent un pont logique vers le poste proposé. Ce message doit s'orienter sur le profil concret du poste et sur les valeurs de l'entreprise - par exemple à l'aide des informations disponibles sur leur site web.
Qu'est-ce qui aide lors d'un entretien d'embauche ?
Tu y es presque - tes compétences sont convaincantes. Maintenant, c'est l'impression personnelle qui compte.
Outre les connaissances techniques, la sympathie et l'apparence jouent un rôle important. Montre-toi authentique, intéressé et bien préparé. Celui qui communique ouvertement et crée un véritable lien accumule des points de sympathie - souvent le facteur décisif.
Prêt pour ta prochaine étape ?
Tu ne veux pas laisser le travail de tes rêves au hasard ? Alors profite de l'opportunité d'un soutien individuel.
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